【Big Ambitions】「ヘルプシステム：従業員タイプ」（五十音順）についてまとめています。
《省略表記》
C.W.Inc.＝City Workforce Inc.
A.R.Corp.＝Anderson Recruitment Corp.
あ行
イベントプランナー
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| イベント企画会社 | C.W.Inc. | ・コンピューターワークステーション |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、顧客がサービスに支払う金額を決定。 | ||
映像技師
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 映画館 | C.A.S.T. | ・映写室 |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは 顧客満足度に影響。 | ||
か行
カスタマーサービス
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 小売事業 | A.R.Corp. | ・レジ(ポイント・オブ・セール) ・コートチェック(左) ・コートチェック(右) |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、顧客対応の質を決定。 | ||
グラフィックデザイナー
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| グラフィックデザイン業務 | C.W.Inc. | ・コンピューターワークステーション |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、顧客がサービスに支払う金額を決定。 | ||
警備員
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 小売店舗 | A.R.Corp. | ・警備員ロッカー |
| 補足 | ||
| ・1人につき1台の警備員ロッカーを管理し窃盗を防ぐ。 ・スキルレベルは、警備の有効性を決定。 | ||
工場作業員
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 工場 | A.R.Corp. | ・食品ワークステーション ・瓶詰製品ワークステーション ・園芸ワークステーション ・消費財ワークステーション ・衣料品ワークステーション ・宝飾品ワークステーション ・電子機器ワークステーション |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、その従業員が達成できる最大生産量に対する割合を示す。 | ||
購買担当者
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 本社 | C.W.Inc. | ・コンピューターワークステーション |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、輸入契約で獲得できる割合率に影響。 | ||
さ行
ジムトレーナー
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| ジム | A.R.Corp. | ・フィットネス計画ボード |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、。 | ||
人事マネージャー
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 本社 | C.W.Inc. | ・コンピューターワークステーション |
| 補足 | ||
| ・従業員を割当てると人事は次を行う。 ・勤務中に従業員のスキル向上 ・病気の場合、従業員シフトカバーの臨時要員手配。 ・従業員の病院での医療保険プランの管理 ・スキルレベルは、担当可能従業員と自動訓練の費用に影響。 | ||
清掃
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 小売事業 | A.R.Corp. | ・清掃ステーション |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、1時間あたりの清掃できる量を決定。 ・小規模店舗では、1日数時間の清掃で足りる。来客数が多い店舗では多くの時間が必要。 | ||
た行
DJ
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| ナイトクラブ | A.R.Corp. | ・DJブース |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、客がナイトクラブに滞在する時間の長さを決定。 | ||
トラベルエージェント
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 旅行代理店 | C.W.Inc. | ・コンピューターワークステーション |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、顧客がサービスに支払う金額に影響。 | ||
は行
配送ドライバー
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| ・倉庫 ・工場 | A.R.Corp. | ・倉庫 ・工場 |
| 補足 | ||
・スキルレベルは、運転できる車両の種類を決定。 | ||
俳優
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 劇場 | C.A.S.T. | ・楽屋 |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは 顧客満足度に影響。 | ||
舞台スタッフ
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 劇場 | C.A.S.T. | ・衣装ブース ・照明ブース ・音響ブース |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、顧客の満足度に影響。 | ||
物流ドライバー
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 本社 | C.W.Inc. | ・コンピューターワークステーション |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、配送可能な拠点数を決定。 | ||
プログラマー
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| ウェブ開発代理店 | C.W.Inc. | ・コンピューターワークステーション |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、顧客がサービスに支払う金額を決定。 | ||
プライングマネージャー
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 本社 | C.W.Inc. | ・コンピューターワークステーション |
| 補足 | ||
| ・1人で1つの地区で販売されるすべての商品価格を管理できる。 複数の地区の管理は複数人必要で割当を外すと価格はリセット。 ・毎朝、推奨価格や競合の現在価格の更新を知らせてくる。 ・スキルレベルは、顧客がサービスに支払う金額を決定。 | ||
ヘアスタイリスト
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 美容室 | A.R.Corp. | ・美容師用チェア ・美容師用チェア(モダン) ・シャンプー台 |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、1人の客を施術する速さを決定。 | ||
ヘッドハンター
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 本社 | C.W.Inc. | ・コンピューターワークステーション |
| 補足 | ||
| ・採用オフィスと同等に従業員を募集できるがスキルレベルに基づいたより多くのフィルターオプションが利用可能。募集する候補者数の目標を設定するか、停止するまで募集を続けさせることが可能。 ・募集候補者は、 BizPhone 上の MyEmplayees で管理できる。 ・人事マネージャーと連携ができ割当られている従業員は、引き抜き(3～5日以内)、辞職(1日以内)、または退職(即時)の際に自動で代替要員を提供する。 ・スキルレベルは、採用速度、監督できる人事マネージャーの人数、代替要員がどれだけ元の従業員に近いかを決定。 | ||
弁護士
| 業種 | 採用先 | 割当可能場所 |
| 法律事務所 | C.W.Inc. | ・コンピューターワークステーション |
| 補足 | ||
| ・スキルレベルは、顧客がサービスに支払う金額に影響。 | ||
